Чи кожний може керувати? Як працює принцип Пітера?

Високий коефіцієнт інтелекту та фахові знання парадоксально впливають на перспективних людей, що не виправдовують надій.

🖌 Багато менеджерів, які добре починали, але зазнали поразки, були блискучими спеціалістами. Та щойно вони переходили на вищі позиції, їхня технічна вправність ставала тягарем: деяких зарозумілість, штовхала до читання моралей своїм колегам, другі починали контролювати кроки своїх підлеглих - навіть тих, хто знався на справі краще.

📍 Так працює принцип Пітера: працівник піднімається до власного рівня некомпетентності.

🖌 Той, хто піднімається вище завдяки своїм знанням, опиняється на новому рівні, де переважна частина обов'язків пов'язана з керуванням людьми, а не з технічними питаннями.

✂️ Класична помилка - вважати, що як хтось добре знається на певних питаннях, то він може керувати .

Якості якими має володіти вправний керівник:

🔺 стресостійкість

🔺вміння працювати в команді

🔺 навички емоційного інтелекту

🔺 відповідальність.